丽水人事新篇，谭利章谱写辉煌曲

　　在浙江省的西南部，有一座风景秀丽的山水之城——丽水。这里不仅拥有丰富的自然资源，更孕育了一批批优秀的人才。近年来，丽水市人事工作取得了显著成效，尤其是谭利章同志的带领下，谱写了一曲辉煌的人事新篇章。

　　丽水人事新篇章的开篇，始于谭利章同志上任伊始。他深知，人事工作是推动经济社会发展的重要保障，因此，他带领团队紧紧围绕“以人为本”的工作理念，不断优化人事制度，提升人事管理水平。

　　首先，谭利章同志着力推动人事制度改革。他积极推行干部选拔任用制度改革，坚持公开、公平、公正的原则，选拔了一批优秀年轻干部充实到各级领导班子中。同时，他还推动建立了干部考核评价体系，将干部的德、能、勤、绩、廉等因素纳入考核范围，激发了干部队伍的活力。

　　在人才引进方面，谭利章同志提出“不求所有，但求所用”的理念，积极与高校、科研院所合作，引进了一批高层次人才。他还推动实施“丽水人才新政”，为人才提供良好的工作和生活环境，吸引了越来越多的优秀人才来到丽水创新创业。

　　丽水人事新篇章的一个重要篇章，是谭利章同志推动的公务员队伍建设。他强调，公务员是政府的形象，是人民群众的公仆，必须加强公务员队伍建设。为此，他组织开展了一系列教育培训活动，提升公务员的业务能力和服务水平。同时，他还推动建立了公务员激励机制，让公务员在工作中感受到尊重和关爱。

　　在人才使用方面，谭利章同志提出“人尽其才，才尽其用”的用人原则。他注重发挥人才的专长和优势，将他们安排到合适的岗位上，让他们在各自的领域发挥出最大的作用。在他的带领下，丽水市涌现出一批批优秀人才，为经济社会发展做出了重要贡献。

　　谭利章同志还非常重视人事工作的信息化建设。他推动建立了人事信息管理系统，实现了人事工作的数字化、网络化、智能化。这一举措大大提高了人事工作的效率，也为人才管理提供了有力支撑。

　　在谭利章同志的带领下，丽水市人事工作取得了显著成效。以下是一些亮点：

1. 干部队伍结构优化：通过改革选拔任用制度，丽水市干部队伍结构得到优化，年轻干部比例明显提高，干部队伍整体素质得到提升。

2. 人才引进成效显著：实施“丽水人才新政”，引进了一批高层次人才，为丽水市经济社会发展提供了智力支持。

3. 公务员队伍建设加强：通过教育培训和激励机制，公务员队伍的业务能力和服务水平得到显著提升。

   

4. 人事工作信息化水平提高：建立人事信息管理系统，提高了人事工作的效率和管理水平。

　　谭利章同志的辛勤付出和卓越领导，为丽水市人事工作谱写了一曲辉煌的乐章。在未来的日子里，相信在谭利章同志的带领下，丽水市人事工作将再创佳绩，为丽水经济社会发展提供更加坚实的人才保障。